【충남대학교 총무과 제2021- 25호】

◈ 충남대학교에서는 다음과 같이 대학회계직원(학예연구원, 취업상담사, 경비, 미화, 시설)을 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.

2021년 7월 23일

충남대학교총장

구분 (근무지)	인원	담당예정업무	자격요건
학예연구원 (자연사 박물관)	1명	◦ 자연사박물관 학예 업무 ◦ 교육프로그램 기획 및 운영 ◦ 기타 기관(부서)장이 정하는 업무	□ 필수자격 ◦ 생물 또는 지질 분야 전공 학사 학위 이상 (예정자 포함, 졸업증명서 제출) □ 우대사항 ◦ 생물 또는 지질 분야 전공 석사 학위 이상인 자 ◦ 준학예사 자격증 이상 소지자 ◦ 자연사박물관 유관기관 업무 유경험자 ※ 단, 경력증명서 제출 시 인정
취업상담사 (인재개발원)	1명	◦ 기업 및 기관 취업 추천 ◦ 학생경력통합관리시스템 운영 및 관리 ◦ 진로 및 취업 프로그램 개발 및 운영 ◦ 진로 및 취업 상담 ◦ 기타 인재개발원장이 지정한 업무	□ 필수자격 ◦ 학사학위 이상 소지자 ◦ 대학 취업지원 업무 경력 3년 이상인 자 ◦ 국가공인 또는 민간협회에서 발급한 진로 및 취업지도 관련 자격증 1개 이상 소지자 (직업상담사, 진로지도사 등) ※ 상기 지원 자격을 모두 충족해야 함 (2021. 8. 2.기준)
경비- 일직 (청양, 동물 자원연구센터)	1명	◦ 학내 순찰 및 안전 관리 -  근무일: 토, 일, 공휴일 -  근무시간: 09:00 ~ 18:00(휴게시간 부여) ※ 근무시간 및 형태는 변동될 수 있음	□ 필수자격 ◦ 1종 또는 2종보통 운전면허 소지자 □ 우대사항 ◦ 방호 및 경비업무 유경험자 ※ 단, 경력증명서 제출 시 인정
미화- 외부 (대덕캠퍼스 또는  보운캠퍼스)	1명	◦ 건물 외부, 도로변, 주차장 등 환경 정리 등 ◦ 건물 외곽(옥상 포함), 인도 및 도로 낙엽 및 쓰레기 수거 등 ◦ 폐기물 배출·분리수거·운반, 정기적인  대청소 및 그 밖의 환경 미화에 관한 사항 등 ◦ 기타 기관(부서)장이 정하는 업무 -  사무실, 강의실, 복도, 계단, 화장실 청소 등의 업무가 추가될 수 있음 -  근무시간: 07:00 ~ 16:00(휴게시간 부여) ※ 배치 기관(부서)에 따라 담당업무 변경될 수 있음	□ 우대사항 ◦ 준고령자(만 50세 이상 ~ 만 55세 미만)  및 고령자(만 55세 이상) ※ 단, 주민등록초본 제출 시 인정 ◦ 청소 및 미화업무 유경험자 ※ 단, 경력증명서 제출 시 인정
시설- 기계 (대덕캠퍼스 또는  보운캠퍼스)	1명	◦ 기계설비 유지관리 및 보수 ◦ 시설물 관련 민원사항 처리 및 영선업무 ◦ 기타 기관(부서)장이 정하는 업무	□ 필수자격 ◦ 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자 ※ 검사대상기기 조종자 선임 예정 □ 우대사항 ◦ 대학 및 공공기관 시설관리 업무 유경험자 ※ 단, 경력증명서 제출 시 인정
합 계	5명

가. ｢국가공무원법｣ 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

나. ｢공직선거법｣ 제266조 및 ｢공무원임용시험령｣ 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

다. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

라. ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

마. 연령: 만 18세 이상 ~ 60세 미만(2021. 8. 2. 기준)

바. 남자인 경우 병역의무를 마친 사람 또는 면제된 자

사. 대한민국 국적을 가진 자

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가. 접수기간: 2021. 7. 29.(목) 09:00 ~ 2021. 8. 2.(월) 18:00

나. 접수방법: 온라인 접수(http://cnu.korus.kr/), 별첨 참고

다. 제출서류(서명 또는 날인 후 반드시 1개의 PDF 파일로 일괄 스캔하여 첨부)

1) 응시원서 1부 <서식 1>

2) 자기소개서 1부 <서식 2>

3) 직무수행계획서 1부 <서식 3>

4) 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 1부 <서식 4>

5) 최종학력증명서 1부

6) 자격증 사본 1부(운전면허증 제외, 경비(일직)은 필수)

7) 경력(재직)증명서 1부(국민연금 가입증명 인정 불가)

※ 근무기간, 소속, 직위(직책), 담당업무가 정확히 기재되어 있어야 하며,
폐업 등 기타 사유로 경력을 확인할 수 없을 경우 인정 불가

8) 병적증명서 1부(남자 응시자에 한함)

9) 주민등록초본 1부(미화 우대사항 해당자에 한함)

◦ 신분, 임금 및 계약기간

◦ 수습기간: 최종합격자는 신규임용 예정자로 임용하고, 임용일로부터 3개월간의 
수습기간을 두어 평가를 통해 최종 임용 확정

※ 수습기간 동안의 평가 평균 점수가 60점(100점 만점의 60%) 미만일 경우 정규임용 배제 및 계약해지

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가. 응시자의 자격 요건 등을 서면으로 심사하여 합격자 결정

나. 합격자 결정

1) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하일 경우, 자격요건 충족자 전원 합격

2) 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과일 경우, 평정요소마다 점수를 부여하여 고득점자순으로 선발예정인원의 5배수 이하로 합격자 결정

※ 서류심사 합격자 배수 범위 내 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격자로 결정

가. 서류심사 합격자를 대상으로 면접을 실시하여 전문지식, 응용능력, 교직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

나. 면접방식: 대면 면접

다. 합격자 결정: 면접심사 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정

-  심사결과 적합한 자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

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※ 추진일정은 업무상황에 따라 변동 가능

◦ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 가능

◦ 합격자 발표 후라도 채용신체검사, 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 취소 가능

◦ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수하지 않으며, 제출서류 상의 
착오·누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 심사일정과 합격여부를 반드시 확인(합격‧불합격 여부는 휴대폰 문자 발송)

◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 미만일 경우 1회 이상 재공고 예정

◦ 채용계획은 불가피한 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 
심사 실시일 7일전까지 재공고 후 시행 예정

◦ 최종합격자의 임용포기, 임용결격사유 발생, 합격취소 등의 사정으로 임용
되지 못하거나, 수습기간 평가에 따라 정규임용 배제 또는 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 최종 합격자 발표일로부터 6개월 내에 차순위 득점자*를 추가합격자로 결정 가능

* 당 공개 채용의 최종 결과에 따름

붙임  응시원서 서식 등 각 1부.

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<서식 1> 서명 후 스캔하여 PDF파일로 첨부

응시원서  

※ 작성 시 유의사항

-  별(*) 표시한 항목은 필수 기재 항목임

-  기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1페이지로 작성

-  경력사항은 경력(재직)증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(소속, 직위, 담당업무)해야 하며, 
경력(재직)증명서를 제출할 수 없는 경력은 기재 금지

<서식 2> 서명 후 스캔하여 PDF파일로 첨부

  자기소개서  

지원 동기

※ 출신 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직･간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

업무 관련 경력 및 교육·훈련 사항

자신의 강점과 약점

2021.  7.   .      성명:              (서명)

※ 작성방법: 글씨체 휴먼명조, 줄간격 160mm, 글씨 크기 13, A4 2매 이내 분량으로 작성

<서식 3> 서명 후 스캔하여 PDF파일로 첨부

  직무수행계획서  

※ 채용공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 작성

2021.  7.   .      성명:              (서명)

※ 작성방법: 글씨체 휴먼명조, 줄간격 160mm, 글씨 크기 13, A4 2매 이내 분량으로 작성

<서식 4> 서명 후 스캔하여 PDF파일로 첨부